Хозяйственный аудит: оценка результатов работы органов местного самоуправления в США - страница 3

^ РАЗБОР КОНКРЕТНЫХ ПРИМЕРОВ

В следующих разделах мы рассмотрим, как применяются описанные нами подходы на практике. Для этого мы выбрали три города - Портланд, штат Орегон, Индепенданс, штат Миссури, и Остин, штат Техас.

^ Портланд, штат Орегон12

В 1983 г. муниципалитет города Портланд, штат Орегон, (население города - 365 тыс. чел.) создал подразделение хозяйственного аудита, которое к настоящему времени подготовило уже 36 отчетов и аналитических записок по многим аспектам работы муниципальных служб.

Департамент аудита в Портланде возглавляет главный аудитор города, который избирается на эту должность независимо, от всего населения города. Аудиты выполняет служба внутреннего аудита при аппарате главного аудитора, действующая в соответствии со стандартами ГАО.

Поправки, внесенные в устав города в связи с созданием новой службы, обеспечивают департаменту аудита полный доступ ко всем документами всех департаментов и обязывают все другие департаменты давать письменный отзывы на рекомендации аудиторов. Главная цель департамента аудита - способствовать развитию гласности и повышать социальную и экономическую эффективность работы муниципалитета.

За период с 1983 по 1988 г. аудиторами было подготовлено 175 рекомендаций по экономии средств и повышению доходов на общую сумму 8 млн. долл, и почти по всем этим рекомендациям были предприняты конкретных шаги. Важным результатом работы стало и то, что городские власти получили объективную инфорацию о работе городских служб.

Подразделение внутреннего аудита города Портланда работает по следующим направлениям:



Годовой бюджет подразделения на 1987/1988 фин. г. составил 533 тыс. долл., причем 90% этой суммы составляют расходы на заработную плату и начисления. В настоящее время в службе работает 10 человек - директор аудита, семь рядовых аудиторов, один специалист по компьютерной обработке данных и один секретарь.

План предстоящих аудитов разрабатывается ежегодно с учетом мнений членов городского совета, руководителей департаментов городского правительства и других заинтересованных лиц. Главное внимание уделяется тем областям, в которых ожидается найти пути экономии издержек.

Разбор конкретного примера аудита, приведенный во врезке, и перечень реформ, проведенных по результатам трех хозяйственных аудитов (см. пример 4) дают наглядное представление о том, какой может быть практическая отдача от хозяйственного аудита.


^ Пример из практики города Портланд: меры по сокращению задолженности по специальным налогам


В сентябре 1985 г. служба внутреннего аудита городской администрации города Портланд, штат Орегон, завершила хозяйственный аудит системы сбора специальных налогов. Специальные налоги - это налоги, которыми облагаются владельцы недвижимости; поступления от этих налогов идут на покрытие расходов по содержанию ливневой канализации, ремонта дорог и тротуаров, уличного освещения и проч.


Результаты хозяйственного аудита показали, что недоимки по специальным налогам (платежи, просроченные более, чем на 30 дней) составляют более 3,5 млн. долл. Из этой суммы примерно 1,1 млн. долл. приходилось на 16 крупных собственников недвижимости, число которых составляло менее 2% от общего числа владельцев недвижимости, имеющих задолженность по специальным налогам. Бригада хозяйственного аудита установила также, что недоимки растут - годом ранее они составили лишь 900 тыс. долл.


Хотя город имеет право ареста собственности неплательщиков, что может служить гарантией погашения задолженности в будущем, анализ показал, что несвоевременная уплата специальных налогов создает перебои с оборотными средствами, возникают трудности с финансированием прокладки новых улиц и канализационных коллекторов, а также с выплатой процентов по муниципальным облигациям, выпущенным под проведение таких работ. Был также сделан вывод о том, что недоимки по специальным налогам объясняются не столько экономическими трудностями, сколько недостатками в политике сбора этих налогов и слабой проработкой соответствующих процедур.


В частности, сказывалось отсутствие эффективных методов сбора налогов, процедур уведомления налогоплательщиков о причитающихся с них суммах, слабость информационного обеспечения руководства. Кроме того, город отказался от практики продажи арестованного имущества с молотка, а без этой крайней меры борьбы с неплательщиками снизилась материальная заинтересованность владельцев недвижимости платить специальные налоги своевременно.


В отчете по результатам хозяйственного аудита был рекомендован ряд мер, направленных на снижение недоимок по специальным налогам и совершенствование процесса сбора этих налогов. Из главных рекомендаций отметим следующие:



По результатам этого отчета были немедленно приняты конкретные меры. Была создана должность инспектора по сбору недоимок с владельцев арестованного имущества, ряд имевшихся должностных позиций были перепрофилированы таким образом, чтобы больше внимания уделять проблеме недоимок. Была создана экспертная группа по проблеме сбора специальных налогов, которая представила свои рекомендации по исправлению положения городскому совету.


Был осуществлен также ряд административных перемен. Все стандартные бланки по начислению специальных налогов и стандартные уведомления были заново переписаны четким и ясным языком, чтобы требования по уплате специальных налогов, равно как и санкции за их невыполнение, не вызывали никаких вопросов. Был разработан также ряд новых вариантов оплаты, включая вариант с помесячным погашением просроченной задолженности, рассчитанный на пять лет. Была усовершенствована информационная база по просроченным платежам, которая выдает теперь точную и своевременную информацию по сбору налогов и статусу счетов должников.


В результате проведенной хозяйственной проверки общая сумма недоимок снизилась примерно на 20%, а процент платежей, просроченных более, чем на 90 дней, снизился с 90 до 40 процентов Благодаря внедрению усовершенствованных процедур сбора специальных налогов в городской бюджет удалось вернуть более 1,2 млн. просроченных сумм, причитавшихся с 15 из 16 крупнейших домовладельцев.


Хозяйственный аудит в городе Портланде помог городскому совету и руководителям департаментов сосредоточиться на главных проблемных областях, выявленных в ходе объективного анализа количественных характеристик работы. Руководители города Портланд отмечают, что успех программы в значительной мере определялся позицией городского совета. Члены городского совета самым внимательным образом относятся к выводам и результатам аудита и лично заботятся о том, чтобы руководители департаментов конструктивно реагировали на выработанные в ходе аудита рекомендации. Другие факторы, которые также способствовали успеху программы аудита, таковы: независимость главного городского аудитора (это - выборное лицо), высокий уровень профессиональной подготовки сотрудников, конструктивные отношения между аудиторами и городскими руководителями.


^ ПРИМЕР 4. Изменения, внесенные в административную практику города Портланд по результатам трех хозяйственных аудитов


^ ЧТО ПОКАЗАЛ АУДИТ

ПРИНЯТЫЕ МЕРЫ

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ


Аудит по управлению рисками - октябрь 1985 г.

  • Травматизм на рабочем месте у работников муниципальных предприятий выше, чем в других юрисдикциях

  • Потери по искам за последние 4 года увеличились в два раза

  • Страховые резервы недостаточны для урегулирования будущих исков (нехватка составляет 3-4 млн. долл.)

  • Горсовет принял постановление об дополнительном финансировании программы контроля убытков и профилактике травматизма

  • Все городские ведомства и организации составили планы по контролю убытков

  • Резервы на непредвиденные расходы были переданы в страховой фонд

  • В 1986-87 фин. г. расходы на оплату бюллетеней по нетрудоспособности вследствие травм снизились на 200 тыс. долл.

  • Расходы на урегулирование исков стабилизировались

  • Страховой резервный фонд достиг расчетной величины




Аудит системы медицинского страхования - сентябрь 1986 г.

  • За 10 лет расходы на выплату медицинских страховок выросли на 200% - от 3,6 до 10,6 млн. долл.

  • План медицинского страхования работников бюджетных организаций предусматривает более высокий уровень выплат, чем 90% других планов

  • План предусматривает высокий уровень расходов на оплату специалистов (мануальных терапевтов, рецептурные медикаменты)

  • Подготовлены предложения по заключению коллективных договоров

  • Разработан план перехода на систему конкурсного отбора медицинских учреждений по принципу наименьшей цены без потери качества

  • Приняты меры более строгого учета и контроля издержек (проверка больничных счетов, согласования)

  • Заключен коллективный договор о медицинском страховании с одним профсоюзом

  • Сотрудники стали переходить на планы медицинской страховки с более низким уровнем издержек

  • Снизились темпы роста расходов по медицинским страховкам

  • Аудит по сбору специальных налогов - сентябрь 1985 г.

  • Выявлено недоимок на сумму 3,5 млн. долл.

  • Фонды на ремонт дорожного покрытия испытывают нехватку оборотных средств

  • Отсутствие санкций, которые стимулировали бы своевременную уплату специальных налогов

  • Разработаны новые процедуры учета и контроля начислений и поступлений по специальным налогам

  • Городской совет одобрил возврат к практике продажи имущества, арестованного за долги

  • Приняты новые методы сбора налогов: изменена форма письменных уведомлений, предупреждения по телефону, изменены сроки оплаты

  • Собрано более 1,2 млн. долл. прошлых недоимок

  • Сумма недоимок уменьшилась на 50%



^ Индепенданс, штат Миссури 13

Город Индеперданс, штат Миссури (нас. - 112 тыс. чел.) также с недавних пор проводит хозяйственный аудит в целях совершенствования стиля работы и организационной структуры. В октябре 1986 г. город одобрил программу хозяйственного аудита и выделил средства на ее осуществление, и с тех пор было подготовлено уже семь отчетов и аналитических записок по самым разным вопросам, начиная от эффективности системы размещения городских заказов до эффективности работы выездных бригад.


^ Пример из практики города Индепенданс: проверка эффективности работы выездных бригад


Хозяйственный аудит эффективности работы выездных (ремонтных) бригад был проведен в городе Индепенданс в 1987 г. В ходе аудита было проверено четыре департамента городской администрации. В составе выездных бригад этих департаментов было занято 145 человек с годовым фондом зарплаты 4,2 млн. долл. Проверена была работа следующих бригад:



В ходе проверки было установлено, что средняя производительность бригад составляет 50% от нормальной загрузки. Для конкретных бригад этот показатель изменялся в пределах от 31 до 71%. Из 23 обследованных бригад только в 4 уровень производительности был выше 60% от нормы. Ежедневные простои в пересчете на численность занятых составили 33 человеко-дня, что в месяц дает 77 тыс. долл. потерь на зарплате. Среди причин низкой производительности были названы, в том числе, следующие:



Департаменты не располагали информационными системами, которые позволили бы им эффективно планировать работу, отслеживать и оценивать выполненные объемы работ. В результате, руководители департаментов часто не имели никакого представления о том, какая работа проделана. Если довести среднее время работы на объектах до 6,5 часов в день, а среднюю производительность - до 75%, город смог бы выполнять больше работ за те же деньги, т.е. реализовать выигрыш, эквивалентный росту численности работников на 25% и увеличить объем добавленной стоимости на 75 тыс. долл. в месяц. Аудиторы подготовили 15 рекомендаций, которые должны были помочь руководству департаментов в достижении этой цели.


По результатам аудита были приняты конкретные меры. Департаменты дорог и улиц, электроснабжения и освещения, водопровода и канализации издали совместную инструкцию, в которой были даны целевые ориентиры по длительности простоев, перерывам на обед и прочим перерывам. Кроме того, во всех департамента была создана специальная система контроля за работой ремонтных бригад в неблагоприятных погодных условиях.


Прорабы, отвечающие за работу электросетей и уличное освещение, выписывают теперь более напряженные рабочие наряды ремонтным бригадам, чтобы они не имели простоев в течение дня. Бригадирам дана инструкция регулярно составлять заявки на материалы и готовить все необходимы материалы с вечера, накануне следующего рабочего дня. Бригадам, занимающимся обрезкой деревьев, было рекомендовано забирать все необходимые материалы со склада вечером в конце смены, поскольку это позволяет экономить на бензине. Все эти новые правила позволили сократить время простоев до минимума, а рабочий день выездных бригад начинается теперь раньше. Время активной работы в расчете на человека увеличилось на 30-45 минут в день. За счет всех этих нововведений департамент электроснабжения и освещения планирует получить выигрыш в размере как минимум 58 тыс. долл. добавленной стоимости в год без увеличения расходов.


Департамент дорог и улиц в настоящее время готовит методические указания, в которых будут описаны 26 функций, выполняемых ремонтными бригадами. В описании каждой функции будет указано, сколько человек требуется для выполнение каждой конкретной операции, какие материалы и оборудования требуется, как должна быть организована работа. Была разработана также стандартная форма заказа транспортных средств, благодаря использованию которой подвижной состав закрепляется за бригадами еще до начала рабочего дня, что позволяет сократить время простоев. Наконец, был составлен календарь сезонных работ, в котором по месяцам расписаны все работы, которые должны в плановом порядке выполняться в том или ином месяце.


Были предприняты и другие меры по повышению производительности труда выездных бригад и реализации включенных в отчет рекомендаций. Если и другие департаменты сумеют добиться такого же роста производительности, какой ожидает получить департамент электроснабжения и освещения, то суммарный выигрыш города в терминах добавленной стоимости может составить 144,5 тыс. долл. в год.


Как и во многих небольших городах США, в городе Индепенданс ответственность за проведение хозяйственных аудитов возложена на главного городского аудитора, который отвечает за аудиты всех типов и официально именуется “аналитик городского хозяйства”. Служба городского аудитора проводит аудиты в соответствии с установленными профессиональными стандартами, включая стандарты ГАО, стандарты Института внутренних аудиторов и Американского института сертифицированных бухгалтеров государственных учреждений.

Задача службы городского аудитора - проводить комплексный анализ всех служб городского хозяйства с целью дать ответы на следующие вопросы:



Годовой бюджет службы аналитика городского хозяйства составляет 53 тыс. долл, из которых 92% расходуются на зарплату и начисления. На постоянной ставке в службе работают один рядовой аудитор плюс секретарь, который занимается в основном машинописными работами.

Каждый год аналитик городского хозяйства готовит план проведения аудитов, рассчитанный на двухлетний период, и подает его на утверждение в Комитет по аудиту и финансам городского совета. Этот план составляется с учетом мнений членов совета, глав департаментов и других заинтересованных лиц и утверждается городским советом. Пример рабочего плата главного городского аналитика был приведен выше (см. пример 1).


^ ПРИМЕР 5. Потенциальная экономия, выявленная в ходе аудиторских проверок - Город Индепенданс, штат Миссури


^ Предмет аудита

Выявленная

потенциальная экономия

Реальная экономия, достигнутая в

результате принятых мер

Размещение городских заказов

200 тыс. долл.

?

Оборудование для телефонной сети

от 23 до 63 тыс. долл.

более 33 тыс. долл.

Юридические службы

от 44 до 61 тыс. долл.

?

Эффективность выездных бригад

900 тыс. долл.

от 58 до 145 тыс. долл.

Содержание подвижного состава

66,400. долл.

свыше 6,4 тыс. долл.

ИТОГО:

свыше

1 233 400 долл.

свыше 97 400 долл.


В 1987 г. службой аналитика городского хозяйства города Индепенданс было подготовлено пять аудиторских отчетов, один из которых (о работе выездных бригад) в конспективном виде изложен во врезке.

Проведенные аудиты выявили пути совершенствования систем внутреннего контроля, продления сроков службы городского имущества и снижения потенциальных рисков потерь. Аудиторские отчеты обеспечили городской совет и городское руководство надежной и объективной информацией для принятия обоснованных политических и административных решений. Во врезке 5 представлены данные о потенциальной экономии, выявленной в ходе аудитов в 1987/88 фин. г., и фактически реализованная экономия в результате выполнения рекомендаций аудита.

^ Остин, штат Техас14

В городе Остин, штат Техас, (численность населения - 490 тыс. чел.) хозяйственные аудиты начали впервые проводиться в 1984 г., когда было принято постановление городского совета “Об оценке и анализе эффективности городских программ”. Обязанность ежегодно составлять перечень конкретных департаментов, программ, служб и т.д. для аудиторской проверки возложена на городского управляющего, а сам аудит выполняется силами департамента внутреннего аудита города, в котором работают 26 человек.

Хотя население города насчитывает меньше полумиллиона человек, бюджет города Остина весьма внушителен - он составляет почти 1 млрд. долл., что объясняется тем, что помимо обычных муниципальных служб городу принадлежит еще городская электросеть, больница и аэропорт. Всего в общественном секторе города - т.е. в городской администрации, на муниципальных предприятиях и в бюджетных организациях - занято 9 тыс. человек. Начавшееся в 1986 г. падение налоговых поступлений привело к уменьшению бюджета и сокращению численности занятых во всех городских службах. При этом население города, которое в Остине принимает самое активное участие во всех городских делах, потребовало, чтобы качество и количество городских услуг, несмотря на снижение финансирования, сохранилось на прежнем уровне. Конфликт между городским советом и городским управляющим по поводу информационных потоков еще больше обострил обстановку, в которой очутились главы городских департаментов в этот период.

Постановление “Об оценке ...” оказало благотворное влияние на налаживание нормального диалога между городской администрацией и городским советом. Это постановление наделило Комитет по аудиту при городском совете контрольно-ревизионными полномочиями по отношению ко всей программе городского аудита, участниками которой являются финансовый департамент города, внешние аудиторы и департамент внутреннего аудита.

В результате принятия постановления обширные перемены произошли и в самом департаменте внутреннего аудита. Если раньше в этом департамент работали только ревизоры-бухгалтера, то теперь к ним добавились отраслевые специалисты и экономисты, и вся работа была перестроена таким образом, чтобы аудиторские проверки проводились в разрезе конкретных программ, для чего потребовалось формировать целевые группы аудиторов. Чтобы обеспечить высокое качество письменных отчетов, был нанят литературный редактор. Теперь специалисты-отраслевики и экономисты работают вместе с ревизорами-бухгалтерами в составе многодисциплинарных команд. Хотя такой подход существенно изменил культуру отношений внутри департамента аудита и поставил перед руководством этого департамента множество сложных проблем, в долгосрочном аспекте он привел к значительному росту производительности и повысил эффективность аудиторских проверок.

Со времени подготовки первого после принятия постановления “Об оценке” аудиторского отчета роль департамента аудита в качестве помощника городской администрации и городского совета по выработке стратегических решений и решений по распределению имеющихся ресурсов постоянно росла. Департамент периодически проводит брифинги для городского управляющего и комитета по аудиту по результатам аудиторских проверок, проведенных в порядке реализации постановления “Об оценке”, а также по результатам других аудиторских проектов, инициированных комитетом. Существенно возросла также роль городского аудитора в качестве катализатора совершенствования методов управления городским хозяйством. Помимо проведения финансовых и хозяйственных аудитов, департамент помогает руководителям отраслевых департаментов разрабатывать системы показателей для измерения работы и совершенствовать процедуры внутреннего контроля.

Согласно постановлению “Об оценке..”, работа всех городских департаментов, советов и комиссий должна проходить аудиторскую проверку раз в пять лет. Процесс внутреннего аудита в городе Остин строится на базе процедур хозяйственного аудита, рекомендованных ГАО. Он соответствует как стандартам ГАО, так и стандартам Института внутреннего аудита. Процесс начинается с того, что городской управляющий подает на рассмотрение городского совета план аудитов на предстоящий год, а завершается тем, что департамент, в котором был проведен аудит, отчитывается перед городским управляющим о том, как реализуются выработанные в ходе аудита рекомендации.

^ Новый подход. При разработке нового подхода к проведению внутренних аудитов, аудиторы города Остин учли многие рекомендации из аналитического обзора, выпущенного Международной ассоциации городских руководителей (ICMA) в 1976 г., где рассматривался опыт ряда городов США по созданию программ хозяйственного аудита. За последние три года в правильности многих их этих рекомендаций городу Остин пришлось убедиться на собственном опыте:



Аудиторские отчеты Остина рассчитаны на разную аудиторию, включая активистов от населения, членов городского совета, руководителей городской администрации, работников финансового департамента и руководителей отраслевых департаментов Структура отчетов строится с учетом специфических потребностей всех этих адресатов.



^ ПРИМЕР 6. Список рекомендаций по результатам хозяйственного аудита Департамента библиотек города Остин, штата Техас


No.

стр.

^ Согласен ли департамент

Статус реализа-ции


РЕКОМЕНДАЦИЯ







Пол-но-стью

Ча-стич-но

Не сог-ла-сен

Реа-лизу-ется

Пла-ни-рует-ся




4

38

Да













Ежемесячный статистический отчет по работе филиалов должен содержать больше полезной информации по измерению производительности




38

Да













  1. Систему показателей измерения результатов работы филиалов необходимо дополнить показателями, которые бы измеряли степень достижения общей цели всей библиотечной системы - а именно, преодоление ограничений на возможности измерения результатов труда







39

Да













2.Стандартную форму ежемесячного статистического отчета, подаваемого филиалами, следует переработать таким образом, чтобы он превратился в отчет по оценке результатов работы с указанием целевых показателей и процентов их достижения.

5

39
















Повысить надежность данных, собираемых филиалами, за счет:




39







Да







  1. Сбора данных о фактически отработанных днях/ часах, вместо используемых в настоящее время обобщенных показателей человеко-дней



40

Да













  1. Установки в читальных залах механических или электронных счетчиков, которые обеспечат более точный учет выдачи единиц хранения

  1. 6

40

Да













Произвести оценку статистической информации, полученной из отчетов, составленных “вручную”, и из “автоматизированных” отчетов, чтобы выявить пути совершенствования интеграции данных в целях измерения эффективности труда.

7

58

Да













Руководство библиотечной системы должно выработать систематический подход к расширению библиотечных мощностей, включая строительство региональных отделений и других дополнительных площадей, необходимых для решения проблемы несбалансированности библиотечного обеспечения в масштабах города.




58

Да













  1. Установить минимально необходимые стандарты библиотечного обслуживания по территориям



58




Да










  1. В качестве временной меры, до завершения строительства новых отделений, сократить арендуемые би-блиотечные площади в относительно благополучных районах расширить их на тех территориях, где остро ощущается нехватка библиотек.



58

Да













  1. Провести оценку запросов населения на расширение библиотечного обслуживания с точки зрения затрат-результатов

  1. 8

64

Да













Решения о любых переменах в порядке работы Центральной библиотеки и местных филиалов должны приниматься с учетом того, как изменится удельная себестоимость услуг в результате таких решений

9

65

Да













При оценке предложений и планировании мероприятий по совершенствованию библиотечного обслуживания необходимо выявлять возможные финансовые последствия таких шагов в масштабах всей библиотечной системы, а для этого необходимо изучать прошлый опыт и прогнозировать последствия принимаемых решений.

10

65

Да













Руководство департамента библиотек и другие руководители должны выработать приемлемые интервалы удельной себестоимости всех библиотечных операций с учетом пожеланий населения, используя для этого оценки потребностей и другие материалы, в частности, долгосрочные планы развития.

Примечание. Настоящая таблица содержит выдержки из полного текста рекомендаций, содержащихся в отчете по результатам аудиторской проверки. В графе “стр.” указан номер страницы в отчете, на которой рекомендация изложена полностью.


^ Обязанности департаментов. Согласно городскому уставу, главный аудитор города назначается городским управляющим и непосредственно ему подчиняется. Преимущество такого организационного решения заключается в том, что оно ориентирует аудитора не столько на критику других департаментов, сколько на совместный поиск путей улучшения работы, поскольку аудитор здесь является членом единой команды, а не “сторонним наблюдателем”. Такое организационной решение особенно эффективно в тех городах, в которых не только городской совет, но и городская администрация поддерживает идею внутренних аудитов, а город Остин как раз относится к числу таких городов. Руководители департаментов в городе Остин являются не только проверяемыми, но как бы и соавторами аудита, и потому они, как правило, соглашаются с большинством рекомендаций.

В департаменте внутреннего аудита работают пять ведущих аудиторов, каждый их которых отвечает за свою область проверки и за подготовку отчетов по этой области. Области эти таковы:



^ Подготовленные отчеты. За период 1986-1988 гг. департамент внутреннего аудита провел хозяйственный аудит тринадцати департаментов городского правительства, работы их советов и комиссий. Среди проверенных департаментов были департамент транспорта и технического обеспечения, служба управления ресурсами, управление строительными работами, департамент парков и зеленых насаждений, служба размещения городских заказов, департамент здравоохранения, связи, информационных систем, муниципальная полиция, департамент библиотек, департамент юстиции, служба проведения общегородских мероприятий и департамент авиации.

На основе сделанных рекомендаций было реализовано или находятся в стадии реализации 254 предложения по рационализации управления. В числе подобных предложений - расширение системы планирования, внедрение систем оценки результатов работы, меры, направленные на рост эффективности и повышение производительности.

В отчетах было также сделано много предложений по экономии издержек, некоторые из которых были рассчитаны на скорую отдачу, а другие - на более длительный срок. Так, более тщательное согласование планов закупок подвижного состава и оборудования и расширение участие муниципалитета в контрактах на поставку, заключаемых на уровне штата, обеспечило городу немедленную экономию средств. Консолидация трех городских компьютерных центров, если она будет доведена до конца, также должна дать значительную и быструю отдачу, и то же самое можно сказать о создании объединенной службы технической поддержки этих трех центров.

Если говорить о предложениях по экономии, рассчитанных на более длительный период, то прежде всего следует упомянуть о двух аудиторских отчетах, в которых речь шла о повышении производительности городских услуг, доставка которых распределена по территории города. Хозяйственный аудит библиотечной системы показал, что можно добиться значительной экономии средств, если перераспределить ресурсы между местными отделениями библиотеки с учетом падающей на них нагрузки. Аналогичные рекомендации были сделаны и по результатам аудита системы муниципальных поликлиник - их производительность значительно возрастет, если перераспределить пациентов от поликлиник, испытывающих перегрузки, к тем, которых посещает меньше больных. Среди других рекомендаций, отметим также предложение сократить численность занятых в службе массовых мероприятий, увеличить занятость в отделе сбора недоимок и отменить уголовную ответственность за нарушение правил стоянки, заменив ее административной (штрафы).

Аудиторы сделали также ряд предложений по совершенствованию планирования и выработки хозяйственных решений. В частности, департаментам парков, здравоохранения и библиотек они рекомендовали улучшить систему оценки потребностей, что позволит полнее учитывать спрос населения. Более активное использование моделей кадрового обеспечения и систем измерения результатов, как ожидается, позволит повысить эффективность планирования работы полиции, департамента парков и программы энергосбережения.

Аудиторская проверка управления строительных работ и системы общественного питания позволила усовершенствовать стратегию и тактику работы этих организаций и привести их работу в соответствие с действующими требованиями. Среди других достижений отметим реструктуризацию или более четкое определение роли и задач экспертных советов и комиссий, включая работу Экспертного совета по здравоохранению, Комиссии по строительным стандартам и Экспертного совета по работе аэропорта.

^ Планы на будущее. В финансовом плане на 1988/89 фин. г. утверждена группа аудита муниципальных предприятий, которая будет отвечать за аудит четырех основных департаментов городской администрации, ведающих муниципальными предприятиями (система электроснабжения, водопровод и канализация, аэропорт и больница). Хотя финансирование этой группы будет осуществляться из бюджета соответствующих предприятий, подчиняться она будет главному городскому аудитору. Такой подход обеспечит необходимый охват муниципальных предприятий аудитом в соответствии с требованиями корпоративной политики и позволит на месте подготовить необходимых специалистов для проведения хозяйственного аудита в этих специализированных областях.

В настоящее время департамент аудита занят разработкой общегородской программы по измерению производительности, которая, как ожидается, подтолкнет городские департаменты к внедрению систем измерения результатов труда, а также повысит их заинтересованность в планировании и осуществлении мер по повышению производительности. Это должно освободить хозяйственных аудиторов от необходимости определять цели, строить критерии оценки и системы показателей для измерения результатов деятельности по каждому проверяемому объекту.

Рассматриваются также различные варианты привлечения населения к участию в процессе аудита. В постановлении “Об оценке..” сказано, что “участие населения обеспечивается проведением публичных слушаний и сбором письменных отзывов”. Этот процесс сих пор не был систематизирован и реализовывался по-разному применительно к каждому аудиту. В некоторых случаях вклад населения ограничивался замечаниями, высказанными во время публичной презентации результатов аудита членам городского совета, в других проводилось специальное анкетирование населения. В настоящее время рассматривается несколько предложений, как сделать вклад населения в проведение аудитов более систематическим: путем проведения публичных собраний перед проведением аудитов, путем проведения публичных слушаний по завершении аудитов для обсуждения выводов и рекомендаций или путем более активного сбора письменных отзывов и замечаний по отчету до представления его в Комитет по аудиту при городском совете.


0005498768882124.html
0005593768070292.html
0005702826601974.html
0005774030388237.html
0005839470361714.html